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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革的內(nèi)部動因包括

    2020年8月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    組織變革的內(nèi)部動因包括

    • A、社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
    • B、組織戰(zhàn)略的調(diào)整
    • C、設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化
    • D、員工受教育程度的提高
    • E、組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大
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    控制過程的起點(diǎn)是

    • A、確定控制標(biāo)準(zhǔn)
    • B、衡量實(shí)際工作
    • C、發(fā)現(xiàn)偏差
    • D、糾正偏差

    領(lǐng)導(dǎo)者行為應(yīng)隨著下屬的“成熟度”而作相應(yīng)的調(diào)整。這種觀點(diǎn)屬于

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • B、人性假設(shè)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

    根據(jù)市場消費(fèi)需求的變化，H公司計(jì)劃研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。小王認(rèn)為自己完成這項(xiàng)任務(wù)的可能性很大，因而積極性很高。依照期望理論，10萬元的獎勵屬于

    • A、激勵力
    • B、期望值
    • C、效率
    • D、效價(jià)

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