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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 32.王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時(shí)，他待人熱情，關(guān)心下屬；對(duì)工作不夠主動(dòng)的員工，不會(huì)橫加指責(zé)和批評(píng)，而是主動(dòng)引導(dǎo)，并幫助員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。這一切贏得了大家的尊敬和認(rèn)可。員工們?cè)谕跗降挠绊懴?，士氣高昂，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠圓滿(mǎn)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。（2016.10）問(wèn)題：（1）依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是什么？（2）領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源有哪些？王平影響力的來(lái)源是什么？

    2016年10月管理學(xué)原理

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    32.王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時(shí)，他待人熱情，關(guān)心下屬；對(duì)工作不夠主動(dòng)的員工，不會(huì)橫加指責(zé)和批評(píng)，而是主動(dòng)引導(dǎo)，并幫助員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。這一切贏得了大家的尊敬和認(rèn)可。員工們?cè)谕跗降挠绊懴拢繗飧甙?，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠圓滿(mǎn)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。（2016.10）

    問(wèn)題：

    （1）依據(jù)管理方格理論，王平采取了哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？這種領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是什么？

    （2）領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來(lái)源有哪些？王平影響力的來(lái)源是什么？


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    20.常見(jiàn)的下行溝通有（2016.10）

    • A、匯報(bào)會(huì)

    • B、命令

    • C、會(huì)議紀(jì)要

    • D、年度報(bào)告

    • E、政策陳述

    10.某公司根據(jù)市場(chǎng)需求，增加了手機(jī)的拍照、GPS定位等功能。從組織變革角度講，該公司的做法屬于（2016.10）


    • A、結(jié)構(gòu)變革

    • B、技術(shù)變革

    • C、人員變革

    • D、文化變革

    19.下列屬于經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的觀點(diǎn)有（2016.10）

    • A、人能夠自我管理

    • B、人是愿意承擔(dān)責(zé)任的

    • C、人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的

    • D、人總是企圖用最小投入取得滿(mǎn)意的報(bào)酬

    • E、人總是被動(dòng)地在組織的控制下從事工作

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