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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 所提出的理論學說以”勞資合作互利”為基礎的是（ ）

    管理學原理模擬試卷五

    卷面總分：40分     試卷年份：2021    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    所提出的理論學說以”勞資合作互利”為基礎的是（ ）

    • A、泰勒
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、梅奧
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    為防止出現(xiàn)“不拉馬的士兵”、“濫竽充數(shù)”，在組織設計時應堅持（ ）

    • A、穩(wěn)定性與適應性相結合原則
    • B、精簡高效原則
    • C、責權對等原則
    • D、目標統(tǒng)一原則

    內部提升有很多優(yōu)點，下列不屬于內部提升優(yōu)點的是（ ）

    • A、組織內部成員對組織的歷史和現(xiàn)狀比較了解，能較快地勝任工作
    • B、有較廣泛的來源以滿足組織的要求，并有能力招聘到第一流的人才
    • C、可激勵組織成員的進取心，努力提高本身的知識和技能
    • D、工作有變換機會，可提高組織成員的興趣和士氣，使其有一個良好的工作情緒

    對企業(yè)來說，組織變革是（ ）

    • A、應該避免的
    • B、可以避免的
    • C、無法避免的
    • D、引起混亂的根源

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